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    In der Vergangenheit haben wir Ge- und Verbote genauso gefiltert wie über Ihren Arbeitscomputer für persönliche Angelegenheiten (kurz: nein). Aber je mehr Unternehmen ihre Nutzung von Telearbeitssoftware erweitern, desto größer wird die Besorgnis darüber, auf welche Formen von Datenmanagern mit diesen Tools möglicherweise auch zugegriffen werden kann. Diese Herausforderungen sind übertrieben. Aber wenn Sie sich die Software ansehen, die Ihr Unternehmen während der Arbeit Ihres Haushalts verwendet, können Sie möglicherweise einige Ihrer Berufe identifizieren. Und Datenschutzziele sind nicht das einzige wirkliche Problem, da Arbeitgeber sich auch dafür einsetzen, Daten aus diesen Arbeitsplatz-Tools zu verwenden, um die Leistung zu verbessern. Für welche Mission hängt das Thema dieser speziellen Art von Arbeit ab, wer genau tut – und warum Benutzer es tun.

    Arbeitgeber können alles sehen, was Sie in E-Mails, Slack, Google Workplace und Microsoft Teams schreiben

    Wie können Unternehmen Mitarbeiter ausspionieren?

    Das Wachstum der Remote-Bemühungen führte zu einer Zunahme unserer eigenen Anzahl von Unternehmen, die elektronische Verkehrsüberwachungssoftware verwenden. Diese Programme werden als eine Möglichkeit angepriesen, Ihnen zu helfen, außerhalb des Büros des Gesundheitsdienstleisters produktiv zu bleiben, und bieten Ihren Arbeitgebern eine Reihe von Funktionen, darunter das Protokollieren von Tastenanschlägen, Screenshots von den Laptops oder Maschinen der Mitarbeiter und in einigen Fällen den Zugriff auf schließlich Webcams Helfen Sie ihnen. Um Ihre Hilfe zu formen.

    Um es klar zu sagen: Arbeitgeber verfolgen höchstwahrscheinlich Ihre Gespräche über proprietäre Software. Brian Kropp, Head Pointing to Human Resources Practice bei Gartner Research, äußerte sich sehr deutlich zu diesen Richtlinien. „Was auch immer Sie auf der Messaging-Plattform Ihres Unternehmens schreiben, Ihr Eigentümer hat die Möglichkeit dazu“, sagte er. “Es ist ein Glückssache, wo es IT oder HR ist, vielleicht kann alles, was Sie auf diesen großartigen Seiten posten, vom eigenen Arbeitgeber eingesehen werden.” Klatsch oder Tratsch, aber zweifellos kann jeder auf eine Geschichtsreise gehen. „Ihr Vorgesetzter, was in der überwiegenden Mehrheit der Situationen der Fall ist, sollte keinen Zugriff auf die folgenden Gespräche haben, es sei denn, er ist in der IT, manchmal auch in der Personalabteilung, und hat keinen bestimmten Grund“, vermutete er .

    Unternehmen fangen mit Spyware an

    Theoretisch kann ein großartiger Administrator oder eine Führungskraft auf Bankargumente und Nachrichten auf einer vom Arbeitgeber verwalteten Plattform zugreifen, aber leider hängt die Methode von der Art der Methode ab, die Ihr großartiger Arbeitgeber hat, und Wirklich, eine kleine Anzahl von Freizeitmanagern kann nicht einfach ihren eigenen Namen nachschlagen, um zu sehen, ob die Leute normalerweise Witze über diese Produkte machen. In der Tat haben wir festgestellt, dass der Prozess, diese Texte von jemandem zu bekommen, zunächst schwieriger war, als wir dachten. So funktioniert es am einfachsten mit den besten Arbeitsplatzkommunikationspaketen.

    Feigling

    Wenn Ihre Familie mit ziemlicher Sicherheit einen Vorzugsplan für freie oder kommerzielle Unternehmen hat (Sie können sehen, welche Technik Ihr Arbeitgeber verwendet, indem Sie dem Dropdown-Menü der Person direkt unter Ihrem Firmennamen folgen), muss Ihr Administrator Ihnen wirklich helfen Erstellen Sie eine einzelne Versandanfrage. von Slack. Für Unternehmen ist ein Plus-Plan unbedingt erforderlich, um die Berechtigung zum Zugriff auf Nachrichten zu erhalten. Bedauerlicherweise behält der großartige Geschäftsmanager einer Person direkten Zugriff auf alle Informationen, sobald Slack diese Funktion autorisiert hat. Wenn Ihr Unternehmen buchstäblich einen Enterprise-Plan verwendet, würde es E-Mail-Nachrichten in Slack sicherer speichern und durchsuchen.

    Dieser Zugriff beinhaltet eine bestimmte Verwendung der Discovery-API, die es normalerweise einfacher macht, Nachrichten zu finden und zu speichern, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist, was in bestimmten Savoir-faire wie Finanzen und allen Strafgerichten üblich ist Arbeitsplätze. Unternehmen mit Enterprise-Plänen können jetzt leistungsstärkere Suchsysteme von Drittanbietern in Kombination mit einem besseren Benutzerleiden verwenden.

    Zusätzlich zu den tatsächlichen Sprüchen sieht jeder Slack-Benutzer typische Nutzungsdaten in dieser Analytics-Reduktion (gehe zu workspace.slack.com/stats).

    Google Workspace

    Verwenden Unternehmen Spyware?

    Unternehmen verwenden seit langem Überwachungskameras, um Mitarbeiter in Bekleidungsgeschäften und Einzelhandelsgeschäften positiv zu überwachen, um sicherzustellen, dass Handwerker nicht stehlen, unnötige Pausen einlegen und sogar Kunden missbrauchen.

    Google Workspace ermöglicht Administratoren, bei der Suche nach bestimmten Inhalten in Drive, Gmail, Groups, Chat, Voice, dem klassischen Hangouts und Meet with Vault zu helfen. Speicherplatz wird wahrscheinlich nicht in jedem Abonnement enthalten sein, sondern nur für Kunden neuerer Versionen von G Suite Business und darüber hinaus G Suite Education, Google Workspace Business Plus, Enterprise Standard, Enterprise for Education und Enterprise Plus verfügbar sein. Sie müssen mit Chat und Chat mit dem Chef herausfinden, welche Vergütungstechnik Ihr Arbeitgeber anwendet. Suchen Sie nach Büchern wie in Ihrem Familienkonto. Ich fühle einen Google Mail-Eintrag mit einer Vielzahl von Automatisierungs- und Compliance-Optionen. Insbesondere können Administratoren auch nach Breeses suchen, selbst wenn die E-Mail nicht gesendet werden muss.

    Microsoft Teams

    Welche Unternehmen überwachen ihre Mitarbeiter?

    Unternehmen wie Teramind, InterGuard, ActivTrak, Hubstaff und folglich sogar TimeCamp verfolgen alles von der Lösungszeit bis hin zu einer schönen E-Mail mit regelmäßigen Screenshots, die an Ihren Heimcomputer geheftet sind. Wenn Ihnen diese Art der Nachverfolgung unangenehm ist, können Sie sicher sein, dass in Übereinstimmung mit geltendem Recht nichts anderes zu tun ist.

    Über eDiscovery bietet Microsoft ein brandneues Google Workspace Vault-ähnliches Suchtool an, das wahrscheinlich Kanäle und Direktnachrichten als Teil von Teams durchsuchen wird, genau wie E-Mail, Skype, hör auf zu rauchen .. Die Berechtigungen dazu werden jedoch möglicherweise nur standardmäßig erteilt. globaler Vorgesetzter, und in den meisten Organisationen muss nur irgendeine Art von Anwalt oder Compliance-Beauftragter erworben werden. Schlüsselwortsuchen können für viele Teams und andere 365-Teile automatisiert werden. Mitarbeiter können sich selbst ein Bild davon machen, welche Funktionen ein Arbeitgeberkonto genau hat; Benutzer sollten sich mit diesen Informationen an ihren IT-Administrator wenden.

    Der intelligenteste Kontakt besteht darin, einfach so zu tun, als ob echte Kommunikation nachverfolgt werden kann

    Obwohl es für Ihren treuen Vorgesetzten in den meisten Fällen schwierig ist, Ihre privaten Textnachrichten und E-Mails zu bemerken, ist es klug, Gespräche zu führen, über die Sie nicht sprechen möchten. Auch wenn die Käufer nichts unternehmen, um den Arbeitgeber dazu zu bringen, nach Ihren individuellen Nachrichten zu suchen, können sie in einen Rechtsstreit verwickelt werden, der fast alle gefundenen Textnachrichten sammelt und im Allgemeinen zu ihrer Veröffentlichung führen kann. Beispielsweise wurden E-Mails, an denen Mitarbeiter von Enron beteiligt waren, zufällig für Klagen gespeichert, nachdem der Versicherer in Konkurs gegangen war, und dazu verwendet, Filter und andere sprachsensible Verfahren zu eliminieren. Dies ist wahrscheinlich nicht die Angelegenheit von Institutionsdiskussionen und Dinner-Designs. Aber im Grunde haben Sie oder das Unternehmen nichts falsch gemacht, zum Beispiel wenn Sie mitten in einem Projekt aufhören, muss der Manager höchstwahrscheinlich die E-Mails oder Nachrichten Ihres Unternehmens durchgehen, um zu sehen, woran Sie gearbeitet haben.

    Unternehmen verwenden Spyware

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